Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung, Zugehörigkeitsgefühl
Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung und Zugehörigkeitsgefühl (DEI&B) haben dazu beigetragen, die Identität und Kultur von FITT zu prägen und haben das hervorgebracht, was das Unternehmen heute ist: eine Gruppe mit 1.150 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aus mehr als 30 verschiedenen Nationen, die sich dafür einsetzt, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen jeder akzeptiert und geschätzt werden kann und sein Bestes geben kann.
Als Beweis für dieses Engagement hat FITT die Zertifizierung für Geschlechterparität UNI/PdR 125:2022 erhalten: Es handelt sich um eine Anerkennung, die FITTs Engagement für die Förderung der Gleichstellung zwischen Männern und Frauen bescheinigt und die Geschlechterlücke bei Karrierechancen, Vergütung und Arbeitsbedingungen reduziert.
